Dobrý manažer je spravedlivý, ale dělá mezi zaměstnanci rozdíly Jak? Na jednoho cukr, na druhého bič? No dobře, to je asi trochu silné tvrzení :). Ale to, že každý zaměstnanec je jiný a dobrý leader ví, jak s… Číst dál
Jsem teď manažer, tak mi vykejte Jak se správně sžít s novou rolí? Je to taková klasická situace - jeden z týmu je povýšený do role manažera. Co teď? Ne vždy je snadné se s novou… Číst dál
Na týmových workshopech stavíme ze stavebnice O týmu to vypoví více, než byste čekali. Stavět na školení lanovku. Zní to zvláštně, ale školení pro týmy a manažery nemusí být jen nudná… Číst dál
Období krizí a jak je zvládat Máte taky někdy pocit, že procházíme obdobím, kdy na nás skáče jedna změna za druhou? Stále častěji slýcháme od našich klientů, že vypořádat se… Číst dál
6 let zážitkového vzdělávání Duben 2017. Azteka je na trhu necelý půlrok. Nikdo ji nezná a hledat nový business není jednoduché. Prostě začínáme od nuly. V té době děláme zásadní… Číst dál
Tipy pro řízení úkolů a času ...aneb čím se inspirovat od ostatních kultur Stalo se vám někdy, že jste na konci pracovního dne totálně vyčerpání a máte pocit, že… Číst dál
Leadership akademie Červen byl bohatý na Leadership akademie. 4 jsme zakončili a 4 zahájili. Je úžasné sledovat, jak se budoucí leadeři zlepšují a získávají patřičné… Číst dál
Potenciál interních trenérů Rozvoj interních trenérů je naše srdeční téma. Jaký je potenciál jejich využití ve firmách? Jak využít zkušenosti seniorních zaměstnanců a sdílet… Číst dál
Leadership akademie mají potenciál Jenže…je k tomu potřeba ‚něco navíc‘, aby byly úspěšné. Jaké jsou naše zkušenosti? 1. Začněte od vlastního potenciálu účastníků. Jaké jsou jejich… Číst dál
